Διαδικασία εξωτερικής ανάθεσης (RPO)

Η Talent Recruitment είναι μεγάλη όταν υπάρχει ανάγκη να προσλάβετε εργαζόμενους, η ομάδα μας αναγνωρίζει, συνεντεύξεις, οθόνες και να παρουσιάσει τους καλύτερους υποψηφίους για να σας εξετάσει, επιτρέποντάς σας να επικεντρωθείτε στην επιχείρησή σας. Οι πολύγλωσσες διεθνείς ομάδες μας εργάζονται άψογα σε γεωγραφικά σύνορα για να εντοπίσουν και να προσελκύσουν ταλέντα. Είτε είστε πολυεθνική είτε τοπική ΜΜΕ, μπορούμε να σας βοηθήσουμε στην εξεύρεση των κατάλληλων υποψηφίων για διάφορους ρόλους στον οργανισμό σας. Παίρνετε τους υπεύθυνους προσλήψεων ως ομάδα προσλήψεων. Με αυτό τον τρόπο μπορείτε να επωφεληθείτε από τις γνώσεις μας και τις αποδεδειγμένες στρατηγικές πρόσληψης, καθώς αυτό επιταχύνει τη διαδικασία πρόσληψης. Η ομάδα μας συνεργάζεται μαζί σας για να διαμορφώσετε μια διαδικασία πρόσληψης, να εφαρμόσετε μια στρατηγική πρόσληψης, να διαφημίσετε τις θέσεις εργασίας και να δημιουργήσετε μια συνεπή και συμβατή διαδικασία επιλογής. Αυτός ο τρόπος που περνάτε μόνο το χρόνο εξετάζοντας τα πιο εξειδικευμένα ταλέντα. Αυτή είναι μια υπηρεσία πλήρους πρόσληψης κύκλο που χειρίζεται όλες τις ανάγκες πρόσληψης. Θα προσαρμόσουμε μια λύση που θα ανταποκρίνεται καλύτερα στις συγκεκριμένες απαιτήσεις σας. Αυτό περιλαμβάνει την καθιέρωση του σήματος απασχόλησής σας, τη διαφήμιση, την προμήθεια, τον συντονισμό των συνεντεύξεων για την πρόσληψη διευθυντών, τις αναφορές, τους ελέγχους ιστορικού και την προσφορά επιστολών και συμφωνιών. Θα αξιολογήσουμε και θα εκτιμήσουμε τα ακόλουθα:

• Προτείνετε τη βελτίωση της διαδικασίας
• Προσδιορίστε τις απαιτήσεις εργασίας και τις ευθύνες
• Σχεδιάστε τις διαφημίσεις και πού να τις τοποθετήσετε
• Προενεργοποιήστε την πηγή και το δίκτυο για να βρείτε τους καλύτερους υποψηφίους
• Διεξάγετε σε βάθος συνεντεύξεις και παρουσιάστε μόνο τους πιο καταρτισμένους υποψηφίους
• Διοργανώστε συνεντεύξεις
• Κλείστε τους υποψηφίους κατά τη στιγμή της προσφοράς

Executive Search

Οι σωστούς ηγέτες της εκτελεστικής εξουσίας που παρέχουν τις καλύτερες ικανότητες που απαιτούνται για την ανάπτυξη της επιχείρησης, διευκολύνουν τη θετική αλλαγή και αυξάνουν την κερδοφορία και την παραγωγικότητα του οργανισμού. Η διαδικασία της εκτελεστικής αναζήτησης και της επιλογής απαιτεί την εφαρμογή αυστηρών μεθοδολογιών, καθώς και μια ολοκληρωμένη προσέγγιση που αποδίδει και στοχεύει σε παράγοντες όπως η βιομηχανία, ο ανταγωνισμός, ο τρόπος διαχείρισης, η λειτουργία της εργασίας, ο πολιτισμός και οι μελλοντικές δυνατότητες. Εμείς στο Million Makers προσφέρουμε στους πελάτες μας οικονομικά αποδοτική, πρακτική και έγκαιρη προσέγγιση.

Βήμα 1: Για να ενισχυθεί ο συμβουλευτικός ρόλος των συμβούλων μας, συμμετέχουν προσωπικά σε κάθε βήμα της μεθοδολογίας αναζήτησης, συμπεριλαμβανομένης της προμήθειας και της ανάλυσης.

Βήμα 2: Συνεργαζόμαστε με τους Πελάτες μας για να αναπτύξουμε μια λεπτομερή περιγραφή που να περιλαμβάνει ολοκληρωμένες προδιαγραφές για τον ρόλο και το άτομο που απαιτείται, αυτό χρησιμεύει ως οδηγός για τον καθορισμό της προσέγγισής μας για τους προτιμώμενους Υποψηφίους εκ μέρους του πελάτη μας.

Βήμα 3: Αφού συνεργαστούμε με τους πελάτες μας, κάνουμε μια στοχευμένη λίστα οργανώσεων από όπου προσεγγίζουμε τους σχετικούς υποψήφιους. Ταυτόχρονα, αναζητούμε επίσης τις αγορές και εντοπίζουμε υποψηφίους με σχετική εμπειρία και προσόντα. Καθώς οι υποψήφιοι με τις επιθυμητές ιδιότητες συνήθως δεν αναζητούν ενεργά μια νέα θέση, γι 'αυτό είναι απαραίτητη η προληπτική προσέγγιση στην Executive Search. Ως μέρος της διαδικασίας, οι έμπειροι σύμβουλοι μας συναντούν άμεσα τους προτιμώμενους υποψηφίους για να αξιολογήσουν την εμπειρία τους, να τους παρακινήσουν για τη νέα ευκαιρία και τον Πελάτη, οδηγώντας σε μια επίσημη και ελεγχόμενη εισαγωγή με τον πελάτη μας.

Βήμα 4: Οι υπηρεσίες μας είναι πέρα ​​από την πρόσληψη του καλύτερου υποψηφίου. Διατηρούμε πάντοτε επαφή τόσο με τον Πελάτη όσο και με τον Υποψήφιο για να διασφαλίσουμε ότι και οι δύο είναι ικανοποιημένοι και επίσης να διασφαλίσουμε μακροπρόθεσμες σχέσεις όπου είναι δυνατόν.